Formación

Dotar de recursos formativos a las personas que se encuentran fuera de los circuitos formales y desean adquirir competencias tanto laborales como de Aprendizaje a lo largo de la vida.

REQUERIMIENTOS, NECESIDADES, ESPECTATIVAS, los retos, que conscientemente hemos asumido, pueden ser ambiciosos y con seguridad han de ser costosos en medios y voluntades. Tenemos la seguridad de que se irán cumplimentando en la medida que podamos dar respuestas metódicas a los objetivos propuestos:

➠ Mantener una organización dinámica, flexible, clara y actualizada sin desviar la proyección del objetivo fundamental: la evolución y coparticipación de la mujer enigualdad de condiciones en el desarrollo de la sociedad actual.

➠ Ofrecer una formación de calidad, que mejore las condiciones del acceso al mundo laboral.

➠ Posibilitar un servicio de orientación/asesoramiento y un plan de formación definido, que teniendo en cuenta las características de las mujeres, su evolución personal y su formación previa, pueda desarrollarse a corto, medio y largo plazo.

➠Ayudar a definir sus objetivos profesionales y formativos. Dar seguimiento regular al proceso de formación de cada una de las mujeres y hombres que lo necesiten.

➠ Trabajar la autoestima y valoración personal para ser capaces de gestionar o dirigir empresas; acceder a las convocatorias de puestos de dirección y participar, en general, en cualquier oposición, demanda o convocatoria de trabajo que no sean “las clásicas femeninas”; así como en otros entes sociales, culturales o políticos de la comunidad.

➠ Tener en cuenta el contexto sociocultural, la situación de competitividad de la que la se parte, con notable desventaja en la preparación y experiencia profesional.

➠ Crear cuantas actividades socioculturales sean necesarias para completar la formación, potenciando el dinamismo e ilusión ante las dificultades.

➠ Encaminar hacia la cualificación a través de la formación profesional, para que puedan conseguir titulación reglada y los Certificados o Diplomas necesarios para poder integrarse en igualdad de condiciones en el
mercado laboral. Tanto la formación profesional, como la preparación para la inserción laboral se impartirá también a hombres en paro y en exclusión social, que lo soliciten, a nivel personal o por un determinado municipio.

➠ Creación de cursos de técnicas de empleo desde la etapa de formación a los grupos que lo deseen. Además de la formación correspondiente, se dará un seguimiento asesorando y orientando, tanto en la consolidación de proyectos de autoempleo, como en otro tipo de trabajos.

➠ Cada año se estudia y elabora un nuevo programa de módulos formativos, según las necesidades propias, o las demandas y solicitudes de organismos y asociaciones, instancias Europeas, o en Cooperación al Desarrollo.

➠ Se potenciará la red de municipios participantes en el plan de formación y de Asociaciones de Mujeres y otras entidades.

➠ Facilitar la actualización y aprendizaje permanente.

➠ Facilitar la formación del personal para mejorar su nivel profesional, así como la calidad de los servicios ofertados.